社員の皆様へ、日頃の精勤に感謝申し上げます。

この度、社員の方から安全手当査定に関する貴重な提案があったところです。

安全手当の考え方は、お客様の大切な荷物をまごころ込めてお届けするため、

丁寧な取り扱いをしていただきたいとの思いから導入されたもので、

制度自体を廃止することは、難しいと考えております。

そこで、令和５年１２月１日から、荷物事故については作業に不慣れな新入社員や配置転換された社員を対象に、

　　　　〇 配置転換後、１回目の荷物事故
　　　　〇 入社後、半年以内の荷物事故

は、安全手当を減額しない措置を講じることとします。

また、社員の皆様の安全意欲向上を目的に、荷物事故と交通事故に関しグループ単位による無事故コンテストを開催し、荷物事故と交通事故の未発生を達成されたグループには、表彰及び懸賞金をグループ全員に贈呈するように、現行の制度を見直します。

引き続き、社員の皆様の声を聞き、明るく活力のある職場作りに努めてまいります。