「株式会社ゆだ」は、創業以来一貫して、真心を込めた「ヒューマンロジスティクス」を基本として、お客様・社員・取引業者や関係先の皆様と心を通わせた事業展開を行って参りました。
また、今後においても顧客第一にてお客様のニーズに応える事、コンプライアンスを遵守し、安全・安心を実現する事、社員の育成を充実させる事、環境に配慮した経営を行う事、地域社会に根差し貢献する事など様々な課題に対しての取組を一層強化しなければ企業の成長はありません。

「運送業」と一括りに言いますが、車を動かすのも人、様々な運行上の管理や記録を行い、それらのデーターを有効活用し、次のステップに活かし、より良い会社にして行くのも「人」の力です。様々な場面で「人」の力に負うところが大きいのです。様々な人がいて、様々なライフプランがありますが、健常者でもサポーターの方でも働きがいを持って働ける職場環境を作り、社員やご家族をより大切にする企業になります。

さらに、各種業務のデジタル化推進による業務効率の改善を行い、より高次元な社内システムを構築し、生産性の向上と集約化を推進します。定年（65歳）後も嘱託社員として継続雇用する制度も導入しております。私共の目指す「運送業」は正に人と共に成長する業界であると考えています。

また、今日の地球規模での最重要課題であるCO2排出量削減に向けて、ソーラパネル発電設備の拡充を図る事や、ハイブリッドトラックの導入及びEV車の導入を一層推進致します。これらの事は、私共が現在取組んでおりますSDGsの「働きがいも経済成長も」「エネルギーをみんなにそしてクリーンに」の２つの目標の実践項目であります。今後ともこの２つの目標を展開して参ります。これからも社員一丸となり、お客様からの強い信頼を得る魅力ある集団を目指します。
※弊社は、障害のある社員の方を「サポーター社員」と呼称しております。